董事長能推薦這本書，一定有其道理，這次細細讀來發現，《弟子規》非常注重人的道德修養培養，而且花了大量的篇幅講了人與人之間的相處之道，對為人處世能力的培養大有裨益，有著非凡的社會意義和現實意義。

文/張黎明前段時間，董事長號召集團上下讀國學經典《弟子規》的時候，還有些不理解，覺得里邊無非就是講些孝順父母、敬愛兄長、謹慎誠信、博愛眾人、親近賢人，這些內容父母從小就教導過了，我也是按照父母教導的去做的，還能再學什么呢。

董事長能推薦這本書，一定有其道理，這次細細讀來發現，《弟子規》非常注重人的道德修養培養，而且花了大量的篇幅講了人與人之間的相處之道，對為人處世能力的培養大有裨益，有著非凡的現實意義和社會意義。

其中，我比較欣賞的一段是：

兄道友，弟道恭，

兄弟睦，孝在中。

財物輕，怨何生？

言語忍，忿自泯。

這一段是講如何處理與父母之外的兄弟姐妹及其他人的關系。

中國古代多為大家庭，一家幾十口甚至幾百口人住在一起，同吃同喝同勞動，財產共有，那么，怎樣保證一個大家庭上上下下和和睦睦，其樂融融呢？《弟子規》中提出的方法有兩個，一個是“財物輕”不看重財物，一個是“言語忍”即說話時要注意忍讓。這樣的總結很是高明的，充滿了智慧。因為一個人如果“輕財物”，便必然會重視感情、義氣等；一個人如果“言語忍”，便能大大減少與別人發生沖突的可能性。做到了這兩條，一個家庭豈不是很容易就變得和睦了嗎？

其實這番道理阿放在公司中也非常適用。規劃院就像一個大家庭，工作中，大家就像兄弟姐妹，互相幫助，分工協作，一起為維護大家庭的地位和榮譽而努力。

記得，我剛到規劃院的時候，很多事情不懂，遇到問題請教同事，同事都會積極地教導我，感謝同事的幫助，讓我順利度過了實習期。所以，在后來的工作中，遇到新人，我也以同樣的態度去引導別人，將我們的優良傳統傳承下去。

在這個大家庭中，每個人都很優秀，有很多優點，當發現別人的優點時，我會積極向對方學習，通過自己的努力達到與對方相稱的程度。而發現別人的缺點時，也要及時反省自己，看看自己是否也有類似的缺點，有則及時改正；沒有也要引以為戒。這樣才能不斷進步。

但因立場不同，平時項目合作中難免會發生分歧，而且規劃院工作緊張忙碌，壓力大，難免遇到著急上火的時候。那么這個時候，如果大家多換位思考，體諒對方的難處，言語上客客氣氣，那么一定能有充分的智慧解決好分歧和矛盾。即使有了爭執，也是為了工作，對事不對人，這樣的態度，正是《弟子規》所倡導的，也是工作中需要的。

比如，我剛休完產假上班回來，因為上會項目多，一輪輪預審、上會、簽批，經常需要加班，但家里寶寶才3個多月，又不吃奶粉，只等著我回家喂奶，我工作加班的時候，她只能在家里餓得哇哇哭，哭累了睡，睡醒了繼續哭，作為母親，心里一定是很心疼寶寶的。但作為職業經理人，知道院里因為組織架構調整，所里人員精減，事項并未減少，每個人都是忙得團團轉，如果我的工作不完成，那就會給同事增加更大的負擔，我決定以工作為重。后來幸好有段時期老公能中午開車帶寶寶來公司在車里喂奶，解決了我的后顧之憂！兼顧了工作和家庭，雖然自己感覺辛苦些，但看到項目順利推進，回家看到寶寶的笑容，感到無比欣慰！

我們不求圣賢，但我愿意始終提高自己的道德品質，就像《弟子規》中倡導的那樣，不斷自省，堅持學習，并為這一目標不懈努力！