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2013年6月 首頁(yè) > 企業(yè)內(nèi)刊

用案例觸動(dòng)心靈

特約記者采訪了規(guī)劃院優(yōu)秀講師馬紅副院長(zhǎng),馬老師結(jié)合自己的親身經(jīng)歷講述了她對(duì)培訓(xùn)的理解,以及她是如何通過(guò)教學(xué)形式的創(chuàng)新、教學(xué)案例的選用等從而讓課堂真正有用。

Q:特約記者           A:馬紅老師

Q:您對(duì)培訓(xùn)工作是怎么理解的?作為規(guī)劃院的副院長(zhǎng),規(guī)劃院組織的每期培訓(xùn)班您都去授課,您平時(shí)工作那么忙,為什么還愿意做培訓(xùn)?

A:作為主管總工辦的院長(zhǎng),總工辦是規(guī)劃院的橫向管理部門,平時(shí)工作中能深入接觸到各所實(shí)際管控情況,而且通過(guò)考核,能發(fā)現(xiàn)各所在最重要的圖紙質(zhì)量把控上確實(shí)存在的問(wèn)題。如何通過(guò)培訓(xùn),引起大家重視,從而保證圖紙的質(zhì)量,是需要我們花精力去思考的問(wèn)題,而培訓(xùn)正好能夠讓我有機(jī)會(huì)在更多人面前去強(qiáng)調(diào)這一問(wèn)題的重要性,并引發(fā)大家的思考與探討。我想這也是我作為主管部門為什么愿意花時(shí)間去做這項(xiàng)培訓(xùn)的原因。

Q:您的課程很受學(xué)員歡迎,您在課堂上是如何考慮調(diào)動(dòng)大家積極性的?

A:課堂受到大家的歡迎,我覺(jué)得首先要感謝學(xué)院能夠幫助我們?cè)O(shè)計(jì)這么好的教學(xué)形式。以研討為主的教學(xué)方法改變了傳統(tǒng)的說(shuō)教性的課堂氛圍,這樣激發(fā)了大家的積極性,調(diào)動(dòng)大家思考,深入到每個(gè)課堂參與者的內(nèi)心深處。其次,課堂的內(nèi)容與案例也很重要。我選用的案例都是大家平時(shí)容易忽視,卻又是真實(shí)存在的非常重要的問(wèn)題,這樣的內(nèi)容容易引發(fā)大家的反思;最后,我覺(jué)得在課堂上講師要能站在學(xué)員的立場(chǎng)上去思考問(wèn)題,用自己親身經(jīng)歷的項(xiàng)目、案例,以及自己的情感去與學(xué)員共勉。要做到這些,有四點(diǎn)是不能忽視的:

1.抓住課程的關(guān)鍵點(diǎn);

2.緊密圍繞課程的教學(xué)目標(biāo);

3.講師要適當(dāng)并且適時(shí)地進(jìn)行評(píng)論;

4.一切內(nèi)容都需回歸到課程有用的宗旨上來(lái)。

Q:規(guī)劃院的課件都是以案例為主的,突出實(shí)戰(zhàn)性,您的課程內(nèi)容是如何展開的?

A:你說(shuō)得很對(duì),規(guī)劃院的講師都高度重視課程設(shè)計(jì)。我們重點(diǎn)從明確教學(xué)目標(biāo)、尋找問(wèn)題案例、設(shè)計(jì)考題、關(guān)注課堂產(chǎn)出等4個(gè)關(guān)鍵點(diǎn)進(jìn)行把控,并組織了不下5次的課件評(píng)審,通過(guò)講師之間的相互建議讓課件更精確,真正讓課堂做到有用的宗旨。我主講的《工作成果的執(zhí)行與落實(shí)——如何保證設(shè)計(jì)質(zhì)量》這門課程,是目前規(guī)劃院各個(gè)所普遍存在的問(wèn)題,也是規(guī)劃院最關(guān)注的工作內(nèi)容之一。在課件的編排過(guò)程中,大致分成三步:1.正視我們圖紙管控中確實(shí)存在問(wèn)題  ;2.剖析問(wèn)題發(fā)生的原因;3.找到避免問(wèn)題發(fā)生的辦法。通過(guò)一些實(shí)際案例的剖析,讓我們正視問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,勇于改進(jìn)問(wèn)題,從而回歸到 保證設(shè)計(jì)質(zhì)量這一根本的教學(xué)目標(biāo)上來(lái)。

因?yàn)橐?guī)劃院專業(yè)的多樣性,我選擇的案例涵蓋專業(yè)廣,建筑、結(jié)構(gòu)、機(jī)電、內(nèi)裝景觀等多個(gè)專業(yè)都有所覆蓋,這樣讓每位員工都能認(rèn)識(shí)到我們的確是存在問(wèn)題的,引起心靈觸動(dòng)。通過(guò)問(wèn)題的暴露,引發(fā)大家的深思,這就是這些案例的目的。在選擇案例的過(guò)程,我重點(diǎn)從專業(yè)的多樣性、案例暴露問(wèn)題的復(fù)雜性及重要性、案例對(duì)大家工作的借鑒意義等幾個(gè)方面做了重點(diǎn)考慮,這些案例都是大家平時(shí)覺(jué)得沒(méi)有問(wèn)題,但又實(shí)實(shí)在在存在的問(wèn)題,可以說(shuō)是盲點(diǎn),更是重點(diǎn),所以我要將它們拎出來(lái)。

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