“再聚首，是為了更好的啟程”

6月3至5日，商管系統(tǒng)2014屆管理培訓(xùn)生“熔煉”特訓(xùn)營在萬達(dá)學(xué)院圓滿結(jié)束。此次培訓(xùn)以“再聚首，是為了更好的啟程！”為主題，旨在通過為期三天的培訓(xùn)，讓進(jìn)入萬達(dá)一年的127名管理培訓(xùn)生“空中加油”，重新“熔煉”，點(diǎn)燃激情。

這批管培生絕大部分都在2015開業(yè)的籌備期廣場擔(dān)任招商、營運(yùn)和企劃核心業(yè)務(wù)工作，繁忙且壓力巨大，但忠誠度高，流失率低于10%。培訓(xùn)一開始，就讓全體管培生分享自己的“痛點(diǎn)”，把所遇到的折磨、痛苦、難題、困惑悉數(shù)道出，歡迎吐槽，歡迎抱怨，盡情訴苦。管培生的“痛點(diǎn)”集中在工作強(qiáng)度大、招商任務(wù)艱巨、上級領(lǐng)導(dǎo)責(zé)難等“種種磨難”，但他們依然相互傳遞著正能量、依然頑強(qiáng)樂觀，重壓下實(shí)現(xiàn)快速成長。

培訓(xùn)的第二階段，解決管培生“痛點(diǎn)”的重頭戲“出彩萬達(dá)人”閃亮登場。此環(huán)節(jié)是分享廣場工作中，自己如何克服了各種困難，自己工作中有哪些閃光點(diǎn)。作為商管系統(tǒng)管培生，他們已成為各廣場業(yè)務(wù)骨干，現(xiàn)場的分享一次又一次的給大家?guī)砹梭@喜、啟迪。這些來自管培生的“智慧點(diǎn)”簡單、實(shí)用，具其普遍性和通用性，成為了其他新入職萬達(dá)員工的“寶典”。在這個(gè)過程中，所有的管培生對照他人的亮點(diǎn)，不斷的總結(jié)、提煉，分享給大家的同時(shí)，又學(xué)習(xí)他人的經(jīng)驗(yàn)，“同命運(yùn)，共成長”，實(shí)現(xiàn)當(dāng)年入職的那句誓言：We are one team!

三天的培訓(xùn)，從早6點(diǎn)開始的晨練，一整天的學(xué)習(xí)討論，到深夜培訓(xùn)作業(yè)，加起來總共睡不到十小時(shí)，強(qiáng)度堪比籌備期。都說培訓(xùn)是“放假”，但在此刻的管培生特訓(xùn)營，它絕不是身體上的放松，它是心靈上的憩息、是夢想的加油站。每一位參訓(xùn)的管培生，帶著他們?nèi)碌氖斋@，和飽滿的精神，都回到工作崗位重新“啟程”。他們堅(jiān)信，憑借自己的努力，終將在這里實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值，完成心中的夢想。